Estimular o conhecimento, em nós mesmos e em nossas pessoas, é uma das melhores formas de fugirmos dos “automatismos” que nos esvaziam. — Estimular o conhecimento, em nós mesmos e em nossas pessoas, é uma das melhores formas de fugirmos dos “automatismos” que nos esvaziam. E isso é valioso demais para cada um, mas ainda mais importante para as empresas. Pelo menos aquelas que prezam pela evolução constante e reconhecem seu valor.

Conversar sobre feedbacks com as lideranças da Impulso é figurinha carimbada (conhecem essa expressão?). Faz parte do nosso dia a dia… — Conversar sobre feedbacks com as lideranças da Impulso é figurinha carimbada (conhecem essa expressão?). Faz parte do nosso dia a dia. Somos uma empresa de feedbacks contínuos e estamos sempre querendo melhorar. A gente conversa demais por aqui (ADORO❤️) e, em um desses momentos, surgiu por parte de algumas lideranças…

Processos são hábitos cultivados, lapidados e em constante movimento. — Processos são hábitos cultivados, lapidados e em constante movimento. Tem quem acredite que eles são forjados na repetição, mas eu diria que, em partes, é quase o contrário. Eles são desfeitos na repetição. E refeitos, melhores. Mas não melhores que amanhã. Acredito que não dá para confiar em um processo…

Aqui na Impulso nascemos com o modelo remoto e, independentemente do cenário, sempre manteremos! — Aqui na Impulso nascemos com o modelo remoto e, independentemente do cenário, sempre manteremos! Com todas as transformações de trabalho trazidas pela pandemia, pude observar que o grande desafio que boa parte das empresas está enfrentando não é exatamente quanto ao modelo escolhido e sim à receptividade ou resistência à…

Sei que a realidade clama por mais diversidade em todas as áreas, mas, separei esse artigo para falar brevemente sobre mais mulheres na… — Sei que a realidade clama por mais diversidade em todas as áreas, mas, separei esse artigo para falar brevemente sobre mais mulheres na tecnologia. ❤️️ Acredito que nada é capaz de “camuflar” a luta e as inúmeras urgências por trás desse assunto. E é por isso que temos que falar…

Se as soft skills ganharam destaque na formação de equipes, por que as hard skills ainda são as mais consideradas na hora de contratar? — Se as soft skills ganharam destaque na formação de equipes, por que as hard skills ainda são as mais consideradas na hora de contratar? Porque elas são mais fáceis de serem medidas. Concorda que é muito mais tangível medir especialidades e resultados que habilidades sociais?

Faz bastante tempo que não paro para pensar sobre esse momento da minha vida, mas esse texto Research: Women Leaders Took on Even More… — Faz bastante tempo que não paro para pensar sobre esse momento da minha vida, mas esse texto Research: Women Leaders Took on Even More Invisible Work During the Pandemic me jogou para algumas reflexões sobre maternidade, carreira e trabalho remoto. Aconteceu há 15 anos. Eu era professora, coordenadora e consultora…

Não é novidade para ninguém que o turnover no setor de tecnologia é alto… Com empresas de grande renome competindo por esses profissionais… — Não é novidade para ninguém que o turnover no setor de tecnologia é alto… Com empresas de grande renome competindo por esses profissionais, isso só piora, mas o que você tem feito para contornar essa situação? Aqui na Impulso uma das coisas que a gente faz — e funciona —…

Então, essa talvez seja a News mais difícil para mim. 😔 — Então, essa talvez seja a News mais difícil para mim. 😔 Nesses últimos 28 anos de carreira, sempre fui intensa, raramente dizia não e os desafios diferentes me atraem brutalmente. Então, sempre trabalhei muito, mas muito, muito mesmo, envolvida com milhões de projetos ao mesmo tempo. Claro que, ao longo…