Outro dia, me perguntaram qual foi o grande aprendizado sobre liderança que eu obtive ao longo da minha carreira. Eu fiquei bastante reflexiva sobre isso e cheguei a conclusão que, talvez o meu maior aprendizado tenha sido que liderar é uma jornada que percorremos sozinhos, o relacionamento com as pessoas…

Essa pergunta pode ser tão desafiadora quanto o enigma da esfinge, mas a motivação do time é uma peça-chave para alcançar resultados acima da média e manter um ambiente de trabalho saudável. Mas (eu sei) a necessidade de entender não torna mais fácil essa ação, essa é realmente uma tarefa…

1️⃣ Coragem Este atributo é um dos pilares fundamentais para uma liderança eficaz. Porque coragem envolve a disposição de enfrentar desafios e ter conversas difíceis. Muitas vezes, a zona de conforto é uma armadilha que nos impede de crescer. …

Quantas vezes você já se deparou com conflitos e desentendimentos dentro dos seus times? Embora possa parecer desconfortável e, por vezes, indesejável, é essencial compreender que times que não passam por esses desafios podem não estar atingindo seu verdadeiro potencial. Sabe por quê? Primeiro porque é na dinâmica de conflitos…

A inteligência artificial está transformando radicalmente a forma como recrutamos, gerenciamos e interagimos com talentos, e eu vou te apresentar 3 motivos pelos quais essa é uma onda que devemos surfar, não resistir: 1️⃣ As ferramentas de IA estão se tornando cada vez mais sofisticadas e atendendo melhor nossas necessidades…

O currículo pode mostrar por onde passamos, nossos cargos anteriores e o tamanho de nossa rede profissional. Mas é uma janela muito estreita para mostrar nossa verdadeira identidade. Eu sou um exemplo disso. Aqui, no meu LinkedIn, você verá que sou sócia fundadora e COO da Impulso e diretora de…

Como líderes, temos a responsabilidade de equilibrar nossas obrigações diárias com nosso contínuo desenvolvimento. O crescimento não pode ser negligenciado, tanto no aspecto profissional quanto no pessoal. Ambos devem estar em nossa agenda todos os dias, como prioridades. Quando olhamos para a nossa jornada, enxergamos os desafios cotidianos que enfrentamos…

Passei a minha vida ensinando às minhas pessoas a equilibrarem o caos da agenda mas, sem perceber, esqueci de fazer isso comigo e entrei em um processo de esgotamento mental, físico e de muita culpa. Aqui vão algumas lições que aprendi, na prática, reequilibrando o caos que veio com o…

Dar feedbacks às pessoas que lideramos faz parte da nossa rotina como lideranças. Devemos estar dispostos a fornecer feedbacks e orientação às nossas pessoas, ajudando-as a entender onde estão e onde podem melhorar. E especialmente em um mundo de incertezas o feedback é essencial. Líderes também precisam estar abertos para…